Neeyamo remporte le "Top20 Most Innovative Practices - DivHERsity Hiring" décerné par JobsForHer
Chennai, India
Neeyamo Inc. est un fournisseur de premier plan de solutions technologiques de gestion de la paie pour les multinationales et les micro-multinationales du monde entier. Il a reçu aujourd'hui le prix "Top 20 Most Innovative practices - DivHERsity hiring" dans le cadre du DivHersity Award, AccelHERate 2022, organisé par JobsForHer.
Depuis sa création, Neeyamo a mis l'accent sur la diversité et l'inclusion. L'entreprise dispose d'un centre de développement exclusivement féminin à Nagpur, animé par environ 80 femmes. Neeyamo s'engage à créer une culture de travail diversifiée, équitable et inclusive au sein de l'organisation en célébrant la diversité des genres et l'autonomisation des femmes.
Les DivHERsity Awards sont une célébration de la diversité des genres sur le lieu de travail. Ils récompensent les entreprises qui joignent le geste à la parole et font tout ce qu'il faut pour atteindre et dépasser leurs objectifs en matière de diversité et d'inclusion, faisant ainsi du lieu de travail indien un espace accueillant pour les femmes. En fixant et en atteignant des objectifs d'embauche en matière de diversité, Neeyamo méritait toute cette reconnaissance". Mme Neha Bagaria, fondatrice et PDG de JobsForHer.
S'exprimant sur l'importance de ces prix et sur les initiatives de Neeyamo en matière de diversité, Rangarajan Seshadri, PDG de Neeyamo Enterprise Solutions, a déclaré : "Chez Neeyamo, nous avons toujours accordé la priorité à la diversité des recrutements et à l'autonomisation de nos employés, quel que soit leur sexe. Nous pensons que l'attribution de ce prix à Neeyamo contribuera à donner l'exemple de la manière dont les entreprises doivent donner la priorité à ces questions afin d'améliorer leurs activités et d'être une bonne entreprise citoyenne."
À propos de Neeyamo
Neeyamo est l'un des principaux fournisseurs de services de paie et de ressources humaines basés sur la technologie pour les multinationales et les micro-multinationales du monde entier. Avec une grande équipe de professionnels au service de ses clients dans plus de 190 pays, Neeyamo s'appuie sur son modèle unique basé sur les services et sur son portefeuille de produits RH et de paie riches en fonctionnalités et à la pointe de la technologie pour aider les organisations à mettre en place des activités agiles et évolutives. Pour en savoir plus, visitez le site www.neeyamo.com.
À propos de JobsForHer
Lancé en 2015, JobsForHer met en relation les 2,2 millions d'aspirants à l'emploi inscrits sur la plateforme avec plus de 7500 entreprises à travers le pays. Outre la mise en relation des candidats avec des offres d'emploi pertinentes, la plateforme propose également un mentorat pour les femmes qui cherchent à démarrer/redémarrer leur carrière. La marque compte également plus de 500 partenaires de requalification qui aident les femmes à se requalifier ou à se perfectionner avant de rejoindre ou de réintégrer le marché du travail.
