CARRIÈRES
Rejoignez l'armée de chevaliers de Neeyamo en pleine expansion
Voulez-vous participer à notre mission visant à simplifier la gestion des salaires et le recrutement international pour les organisations internationales?
Joignez vos mains à Neeyamo
Encourager les talents qui ont un impact
La passion, la performance et le potentiel conduisent Neeyamo.
Chez Neeyamo, nous avons pu réaliser notre vision de devenir un leader mondial qui fournit des solutions globales de paie et de travail - grâce au travail acharné et à l'engagement de nos employés. Guidés par nos valeurs, nous nous efforçons donc constamment de fournir à nos employés un environnement qui les engage, les enthousiasme et leur offre une atmosphère de vie professionnelle équilibrée qui cultive la croissance collective.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une organisation qui peut vous aider à réaliser votre passion et vous apprendre à être persévérant pour atteindre de plus grands sommets!
Nous vous souhaitons de réussir dans tout ce que vous entreprenez!
Rangarajan Seshadri
CEO, Neeyamo
L'apprentissage ne doit pas s'arrêter une fois que vous avez commencé à travailler. Neeyamo est convaincu que l'amélioration des compétences des employés est un aspect fondamental de notre succès au fil des ans et qu'il en sera de même à l'avenir.
Neeyamo estime que si travailler dur est essentiel, fêter et socialiser avec les autres employés l'est tout autant. Grâce à diverses célébrations tout au long de l'année, nous nous assurons que la monotonie du travail est rompue et que le moral des employés reste au beau fixe.
Neeyamo veille à ce que les frontières géographiques ne vous limitent pas en tant qu'employé. Travailler en silos prédéfinis est une relique à laquelle la plupart des organisations s'accrochent. Pas Neeyamo, où nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail multiculturel propice à l'excellence.
La première étape pour créer une main-d'œuvre diversifiée est de recruter des talents diversifiés. Neeyamo encourage activement les candidats d'origines diverses et repense constamment son processus de recrutement pour rester engagé à garantir la diversité sur le lieu de travail.
Neeyamo a toujours été convaincu qu'un lieu de travail diversifié et inclusif est essentiel pour créer un environnement de travail positif. Nous nous engageons à attirer, embaucher, retenir et promouvoir les personnes en fonction de leurs qualifications, performances et capacités.
Notre décision d'embrasser la diversité découle de la nécessité de créer un lieu de travail où les employés ont un sentiment d'appartenance. Notre politique de la porte ouverte encourage la communication sur tout ce qui intéresse les employés, y compris, mais pas seulement, l'inclusion.
Rangarajan Sheshadri
CEO, Neeyamo
L'équité est un attribut clé qui définit la manière dont nous traitons chaque employé sur le lieu de travail. Nous avons appris que le fait de faire des choix justes mais difficiles, sans préjugés, a un effet multiplicateur - nos clients et nos équipes commencent à le voir, se sentent respectés et pris en charge, et répondent en conséquence.
En tant qu'organisation qui croit aux personnes, Neeyamo considère le respect des individus comme un élément fondamental qui favorise des équipes plus fortes. Nous pensons que le respect ne se limite pas à la politesse et à la courtoisie. Nous encourageons chacun à visualiser l'impact de ses actions avant d'agir.
Neeyamo offre un environnement stimulant qui favorise l'amélioration continue et fait ressortir le meilleur de nos employés. Notre programme de récompenses et de reconnaissance aide nos employés à avoir une vue d'ensemble et à comprendre leur contribution au succès de l'entreprise.
Neeyamo perçoit l'éthique et la moralité comme des piliers fondamentaux qui soutiennent son système de valeurs. Notre engagement envers l'éthique garantit que nos employés maintiennent les valeurs de l'organisation et respectent la loi. Avec l'éthique comme centre nerveux, nous restons un gestionnaire responsable de la technologie.
Neeyamo croit en l'importance du code moral d'un employé. En plus de notre code de conduite, nous sommes convaincus que nos employés peuvent faire la différence entre les intérêts professionnels et personnels et s'assurer qu'il n'y a pas de mauvaise utilisation des ressources de l'organisation.
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