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Fomentando el talento que impacta
La pasión, el rendimiento y el potencial impulsan a Neeyamo.
En Neeyamo, hemos podido cumplir nuestra visión de convertirnos en un líder global que brinda soluciones globales de nómina y trabajo global, gracias al gran trabajo duro y al compromiso de nuestros empleados. Impulsado por nuestros valores, es, por lo tanto, nuestro esfuerzo constante para proporcionar a nuestros empleados un entorno que atraiga, entusiasme y proporcione una atmósfera de vida laboral equilibrada que cultive el crecimiento colectivo.
¡Únase a nosotros para ser parte de una organización que puede ayudarlo a realizar su pasión y enseñarle a ser persistente para alcanzar mayores alturas!
¡Te deseo éxito en cada esfuerzo!
Rangarajan Seshadri
CEO, Neeyamo
El aprendizaje no tiene que detenerse una vez que haya comenzado a trabajar. Neeyamo cree firmemente que mejorar la competencia de los empleados es un aspecto fundamental de nuestro éxito a lo largo de los años y seguirá siéndolo en el futuro.
Neeyamo cree que si bien trabajar duro es esencial, celebrar y socializar con los compañeros de trabajo es igualmente crucial. A través de varias celebraciones a lo largo del año, nos aseguramos de que se rompa la monotonía del trabajo y la moral de los empleados se mantenga elevada.
Neeyamo se asegura de que los límites geográficos no lo limiten como empleado. Trabajar en silos predefinidos es una reliquia a la que se aferran la mayoría de las organizaciones. No Neeyamo, donde nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo multicultural que permite la excelencia.
El primer paso para construir una fuerza laboral diversa es contratar talento diverso. Neeyamo alienta activamente a los solicitantes de diferentes orígenes y rediseña constantemente su proceso de contratación para mantener su compromiso de garantizar la diversidad en el lugar de trabajo.
Neeyamo siempre ha creído que un lugar de trabajo diverso e inclusivo es fundamental para crear un ambiente de trabajo positivo. Estamos comprometidos a atraer, contratar, retener y promover personas en función de sus calificaciones, desempeño y habilidades.
Nuestra decisión de aceptar la diversidad surge de la necesidad de crear un lugar de trabajo donde los empleados sientan que pertenecen. Nuestra política de puertas abiertas fomenta la comunicación sobre cualquier tema de interés para los empleados, lo que incluye, entre otros, la inclusión.
Rangarajan Sheshadri
CEO, Neeyamo
La equidad es un atributo clave que define cómo tratamos a cada empleado en el lugar de trabajo. Hemos aprendido que tomar decisiones justas pero difíciles sin prejuicios tiene un efecto multiplicador: nuestros clientes y nuestros equipos comienzan a verlo, se sienten respetados y atendidos, y responden de la misma manera.
Como organización que cree en las personas, Neeyamo considera el respeto por las personas como un elemento fundamental que fomenta equipos más fuertes. Creemos que el respeto es algo más que ser educado y cortés. Alentamos a todos a visualizar el impacto de sus acciones antes de actuar.
Neeyamo presenta un entorno desafiante que impulsa la mejora continua y saca lo mejor de nuestros empleados. Nuestro programa de recompensas y reconocimiento ayuda a nuestros empleados a conectarse con el panorama general y comprender su contribución al éxito de la empresa.
Neeyamo percibe la ética y la moralidad como pilares fundamentales que sustentan su sistema de valores. Nuestro compromiso con la ética asegura que nuestros empleados mantengan los valores organizacionales y cumplan con la ley. Con la ética como nuestro centro neurálgico, seguimos siendo un administrador responsable de la tecnología.
Neeyamo cree en la importancia del código moral de un empleado. Además de nuestro código de conducta, confiamos en que nuestros empleados puedan diferenciar entre intereses comerciales y personales y garantizar que no haya un uso indebido de los recursos de la organización.
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