Carrières
Word lid van Neeyamo's steeds groter wordende leger van ridders
Wil je meedoen aan onze missie om wereldwijde payroll en internationale werving te vereenvoudigen voor wereldwijde organisaties?
Sla de handen ineen met Neeyamo
Talent aanmoedigen dat impact maakt
Passie, prestatie en potentieel drijft Neeyamo.
Bij Neeyamo hebben we onze visie kunnen vervullen om een wereldleider te worden die wereldwijde oplossingen voor salarisadministratie en wereldwijd werk biedt - dankzij het pure harde werk en de toewijding van onze medewerkers. Geleid door onze waarden, is het daarom ons constante streven om onze medewerkers een omgeving te bieden die betrokken, prikkelt en een evenwichtige werksfeer biedt die collectieve groei cultiveert.
Sluit je bij ons aan om deel uit te maken van een organisatie die je kan helpen je passie te realiseren en je te leren volhardend te zijn om grotere hoogten te bereiken!
Ik wens je succes bij elke poging!
Rangarajan Seshadri
CEO, Neeyamo
Leren hoeft niet te stoppen als je eenmaal bent begonnen met werken. Neeyamo is er vast van overtuigd dat het verbeteren van de competentie van medewerkers een fundamenteel aspect is van ons succes door de jaren heen en dat dit ook in de toekomst zo zal blijven.
Neeyamo is van mening dat hard werken essentieel is, maar dat vieren en gezelligheid met collega's net zo cruciaal zijn. Door het hele jaar door verschillende vieringen te houden, zorgen we ervoor dat de eentonigheid van het werk wordt doorbroken en het moreel van de werknemers hoog blijft.
Neeyamo zorgt ervoor dat geografische grenzen u als werknemer niet beperken. Werken in vooraf gedefinieerde silo's is een overblijfsel waar de meeste organisaties zich aan vastklampen. Niet Neeyamo, waar we trots zijn op het bieden van een multiculturele werkomgeving die excellentie mogelijk maakt.
De eerste stap naar het opbouwen van een divers personeelsbestand is het aannemen van divers talent. Neeyamo moedigt sollicitanten met verschillende achtergronden actief aan en herontwerpt voortdurend haar wervingsproces om zich te blijven inzetten voor diversiteit op de werkplek.
Neeyamo heeft altijd geloofd dat een diverse en inclusieve werkplek cruciaal is voor het creëren van een positieve werkomgeving. We zijn toegewijd aan het aantrekken, aannemen, behouden en promoten van mensen op basis van hun kwalificaties, prestaties en capaciteiten.
Onze beslissing om diversiteit te omarmen komt voort uit de behoefte om een werkplek te creëren waar medewerkers zich thuis voelen. Ons opendeurbeleid moedigt communicatie aan over alles wat van belang is voor werknemers, inclusief maar niet beperkt tot inclusiviteit.
Eerlijkheid is een belangrijk kenmerk dat bepaalt hoe we elke werknemer op de werkplek behandelen. We hebben geleerd dat het maken van eerlijke maar moeilijke keuzes zonder vooroordelen een multiplicatoreffect heeft: onze klanten en onze teams beginnen het te zien, voelen zich gerespecteerd en verzorgd, en reageren in natura.
Als een organisatie die in mensen gelooft, beschouwt Neeyamo respect voor individuen als een fundamenteel element dat sterkere teams bevordert. Wij geloven dat respect meer is dan alleen beleefd en hoffelijk zijn. We moedigen iedereen aan om de impact van hun acties te visualiseren voordat ze handelen.
Neeyamo biedt een uitdagende omgeving die continue verbetering stimuleert en het beste in onze medewerkers naar boven haalt. Ons belonings- en erkenningsprogramma helpt onze medewerkers om verbinding te maken met het grotere geheel en hun bijdrage aan het succes van het bedrijf te begrijpen.
Neeyamo beschouwt ethiek en moraliteit als fundamentele pijlers die het waardensysteem ondersteunen. Onze inzet voor ethiek zorgt ervoor dat onze medewerkers de waarden van de organisatie handhaven en de wet naleven. Met ethiek als ons zenuwcentrum blijven we een verantwoordelijke rentmeester van technologie.
Neeyamo gelooft in het belang van de morele code van een werknemer. Naast onze gedragscode vertrouwen we erop dat onze medewerkers onderscheid kunnen maken tussen zakelijke en persoonlijke belangen en ervoor zorgen dat er geen misbruik wordt gemaakt van de middelen van de organisatie.
0
Openings
0
Openings
0
Openings
All Open Roles
Als u niet vindt wat u zoekt, blijf dan onze sociale media volgen voor de laatste updates.
