ニーヤモと手を組む
インパクトを与える才能の育成
情熱、パフォーマンス、可能性が Neeyamo を駆り立てます。
では、従業員の勤勉さと献身的な努力のおかげで、グローバルな給与計算とグローバルなワーク ソリューションを提供するグローバル リーダーになるというビジョンを実現することができました。したがって、私たちの価値観を先導することは、従業員に従事し、刺激し、全体的な成長を促進するバランスの取れたワークライフ環境を提供する環境を提供するための絶え間ない努力です。
私たちに参加して、あなたの情熱を実現し、より高い目標を達成するために粘り強くあることを教えてくれる組織の一員になりましょう!
あらゆる努力の成功を祈っています！
ランガラジャン セシャドリ
Rangarajan Seshadri
CEO, Neeyamo
仕事を始めたら、学習を止める必要はありません。 Neeyamo は、従業員の能力を高めることが、長年にわたる当社の成功の基本的な側面であり、今後もそうであり続けると固く信じています。
Neeyamo は、一生懸命働くことは不可欠ですが、仲間の従業員を祝い、交流することも同様に重要であると考えています。年間を通してさまざまなお祝いをすることで、仕事の単調さを解消し、従業員の士気を高めています。
Neeyamo は、地理的な境界が従業員としてのあなたを制約しないことを保証します。事前に定義されたサイロで作業することは、ほとんどの組織にしがみついている遺物です。卓越性を可能にする多文化の職場環境を提供することに誇りを持っている Neeyamo ではありません。
を構築するための最初のステップは、多様な人材を採用することです。 Neeyamo は、さまざまなバックグラウンドを持つ応募者を積極的に奨励し、採用プロセスを絶えず再設計して、職場での多様性を確保することに引き続き取り組んでいます。
Neeyamo は、前向きな職場環境を作るには、多様で包括的な職場が不可欠であると常に信じてきました。当社は、資格、業績、および能力に基づいて人材を惹きつけ、採用し、保持し、昇進させることに尽力しています。
多様性を受け入れるという私たちの決定は、従業員が所属していると感じられる職場を作る必要性から生じています。私たちのオープンドアポリシーは、包括性を含むがこれに限定されない、従業員にとって関心のあることについてのコミュニケーションを奨励しています。
公平性は、職場ですべての従業員をどのように扱うかを定義する重要な属性です。偏見のない公正で難しい選択を行うことは、相乗効果をもたらすことを私たちは学びました。お客様と私たちのチームは、それを理解し、尊重され、気遣われ、親切に対応し始めます。
人を信じる組織として、Neeyamo は個人を尊重することが、より強いチームを育む基本的な要素であると考えています。私たちは、敬意とは単に礼儀正しく礼儀正しくあるだけではないと考えています。行動する前に、自分の行動の影響を視覚化することをすべての人に推奨します。
Neeyamo は、継続的な改善を後押しし、従業員のベストを引き出すやりがいのある環境を提供します。当社の報酬および表彰プログラムは、従業員が全体像につながり、会社の成功への貢献を理解するのに役立ちます。
Neeyamo は、倫理と道徳をその価値体系を支える基本的な柱と認識しています。倫理に対する当社のコミットメントは、従業員が組織の価値を維持し、法律を遵守することを保証します。倫理を中枢として、私たちは責任ある技術管理者であり続けます。
Neeyamo は、従業員のモラル コードの重要性を信じています。私たちの行動規範に加えて、私たちは従業員がビジネスと個人の利益を区別し、組織のリソースの悪用がないようにすることができると信じています.
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