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Januar 20, 2022 | 02:15 AM - 02:45 AM EST

New love for HR's unloved siblings

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Die Personalabteilung muss die Gehaltsabrechnung in den Griff bekommen, und das hat sie in den schwierigen Zeiten der weltweiten COVID-19-Pandemie auch getan. Die HR-Realitätsstudie 2021 von Fosway zeigt, dass die Gehaltsabrechnung während der Krise gut abgeschnitten hat und im Vergleich zu allen anderen HR-Funktionen den dritten Platz bei der C-Suite-Zufriedenheit und den zweiten Platz bei der Arbeitnehmererfahrung belegt. Die Verwaltung des Gehalts, des finanziellen Wohlergehens, der An- und Abwesenheit, der Kontaktverfolgung, der Schichtflexibilität und der Dienstleistungserbringung stehen ganz oben auf der Liste der HR-Prioritäten. Infolgedessen haben sich die Anbieter beeilt, ihre Angebote zu erneuern. Diese erneute Konzentration auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht über einige innovative Merkmale und Funktionen hinaus, da immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung länderübergreifend durchführen müssen, um die Arbeit und die Belegschaft weltweit zu optimieren.

Sprecher

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Sven
Sven Elbert
Senior Analyst HCM and Talent at Fosway Group

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