End-to-End-Lohnabrechnungs-Eingangs- und Ausgangskontrolle mit Neeyamo Payroll I.O
Produkt-Highlights
Die technologiebasierte Lösung zur Harmonisierung von Gehaltsabrechnungsdaten
Konsolidieren Sie die Eingabe und Ausgabe von Gehaltsabrechnungen über Ländergrenzen hinweg
Neeyamo Payroll I.O. beseitigt fragmentierte Gehaltsabrechnungsdaten, indem es die Eingaben aus verschiedenen Quellen zentralisiert und eine einheitliche Ansicht der globalen Gehaltsabrechnung schafft. Es standardisiert und vereinheitlicht die Ausgaben der Gehaltsabrechnung, überbrückt Lücken zwischen Anbietern und Formaten und gewährleistet Genauigkeit und Effizienz.
Leistungsstarke Validierungstools
Automatisierte Validierungsprüfungen vor der Verarbeitung identifizieren und korrigieren Fehler in Stundenzetteln und Steuerberechnungen und verhindern so proaktiv kostspielige Streitigkeiten und die Nichteinhaltung von Vorschriften. Die Datenintegrität wird durch die automatische Erkennung von Diskrepanzen gewährleistet, wodurch manuelle Korrekturen minimiert werden.
Einheitliche Gehaltsabrechnung mit zertifizierten Integrationen
Unterschiedliche Gehaltsabrechnungsformate und länderspezifische Regeln werden zu einer einheitlichen globalen Erfahrung harmonisiert und ermöglichen nahtlose Integrationen mit führenden HR- und Personalplattformen. Eine einzige, intuitive Schnittstelle rationalisiert die Verwaltung der Gehaltsabrechnung für mehrere Länder und verbessert die Konsistenz und den Workflow.
Behalten Sie Ihre zentrale Plattform für die Gehaltsabrechnung
Unternehmen können ihre Partner und Produkte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung beibehalten und gleichzeitig sicherstellen, dass die globalen Eingaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung konsolidiert und in dem gewünschten Format bereitgestellt werden. Ebenso werden die von mehreren Partnern erhaltenen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gestrafft, um sicherzustellen, dass Admins nur eine einzige erhalten.
Neeyamo Payroll IO ermöglicht es globalen Unternehmen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen direkt an der Quelle zu erfassen, egal ob von einem einzigen Standort aus oder über mehrere Standorte hinweg.
Eingaben in die Gehaltsabrechnung können vor der Verarbeitung von bestimmten Personen wie Managern, Personal- oder Finanzteams autorisiert werden, wodurch Kontrolle und Verantwortlichkeit gewährleistet werden.
Mit unseren Dashboards können Unternehmen den Status der Gehaltsabrechnung in Echtzeit Abrechnungsstatus, Eingabe- und Ausgabeabweichungen, Überprüfung und Genehmigung von Workflows und mühelos mit Gehaltsabrechnungsanbietern und -teams zusammenzuarbeiten.
Das Berichtsmodul fasst alle Lohn- und Gehaltsberichte in einem einzigen, einheitlichen Stream zusammen. Administratoren können einzelne Mitarbeiter aufschlüsseln, Abweichungen über Lohnperioden hinweg verfolgen und benutzerdefinierte Berichte mit den benötigten Datenelementen erstellen.
Das sollten Sie sich ansehen
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