Den Weg pflastern für die Zukunft von Arbeit, Gehaltsabrechnung und EOR

Ranga ist eine inspirierende Führungspersönlichkeit und wahrer Visionär. Ranga ist ein Handwerker beim Aufbau zusammenhängender Teams und fördert das Engagement und die Einhaltung der Grundwerte von Neeyamo im gesamten Unternehmen. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau von HR & Payroll Shared Service Centern für globale Organisationen und leitete groß angelegte globale HRO-Servicebereitstellungsengagements. Wenn Sie Ranga zufällig treffen, fragen Sie ihn nach seiner exklusiven Kollektion von Armbanduhren – das könnte ein toller Gesprächsstarter sein.

Vivek ist für die Gewinnerfassung und -bindung verantwortlich. Er leitet ein großes Team von Kundenpartnern und Kundenbetreuern und arbeitet mit Interessenten und Kunden zusammen, um Lösungen bereitzustellen, die ihren Anforderungen entsprechen. Er ist ein erfahrener Business Development-Experte mit drei Jahrzehnten Erfahrung in der Führung von Teams, die Einnahmen erzielen. Viveks schnelle Reaktion auf E-Mails wird seine Mitarbeiter nicht überraschen.

Guhan ermöglicht bessere Verkaufskonversionen, indem es Kunden und Kollegen hilft, mit Neeyamo erfolgreich zu sein. Als GPHR-zertifizierter Fachmann verfügt Guhan über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Planung und Entwicklung von Lösungen zur Umgestaltung der HR-Infrastruktur eines Unternehmens. Er ist spezialisiert auf den Aufbau und die Leitung komplexer Lieferorganisationen. Guhan gibt zu, dass seine Fähigkeit, eine neue Sprache zu lernen, davon abhängt, ob es durch Immersion oder Grammatik und ein Verständnis der Regeln geschieht.

Mit etwa zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung von Geschäftsprozessen hat Sam mehrere groß angelegte HRO- und Gehaltsabrechnungsverträge entwickelt. Er ist sehr versiert in der Beratung von Kunden zu wichtigen strategischen Geschäftsinitiativen wie Organisationsdesign, Transformation des Betriebsmodells und Entwicklung von Führungskräften. Er ist in erster Linie für die Entwicklung von Wachstumsstrategien für die Organisation und die Verbreitung des Wertversprechens von Neeyamo verantwortlich . Sam ist ein unverbesserlicher Optimist, der bestrebt ist, den Ehrgeiz zu nutzen, um sich auszurichten, und die Inspiration, um etwas zu leisten.

Rajesh verfügt über rund 20 Jahre IT-Erfahrung in den USA und Europa in den Bereichen Life Sciences, BFS, Kapitalmärkte und Versicherungsbranche. Er verfügt über umfassende Erfahrung bei der Umstellung von Anwendungsportfolios von Kunden und leitete mehrere große Engagements mit End-to-End-Eigentümerschaft. Er hat auch Erfahrung in der Leitung verteilter agiler Scrum-Teams und war maßgeblich daran beteiligt, Wachstum zu ermöglichen und Kunden in Phasen mit hohem Wachstum erfolgreich zu führen

Shakil hat 17 Jahre Erfahrung in der Leitung diverser Teams in verschiedenen globalen Personalmanagementprozessen, darunter HRO, Background Screening und Global Payroll. Er leitet die Abteilung Payroll Transformation von Neeyamo, die die Konfiguration von Lösungen, die Entwicklung von Payroll-Produkten und die Implementierung umfasst. Shakils Geschäftsfeld unterstützt außerdem das Kundenbeziehungsmanagement und die globale Servicebereitstellung. Er ist eine praktische und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die Kunden bei der Umsetzung ihrer Agenda zur Umgestaltung der Gehaltsabrechnung unterstützt.

Eine erfahrene HRO-Evangelistin, die davon überzeugt ist, dass sich die Stärke der HR-Prozesse auf das Geschäftsergebnis auswirkt und die HR-Effizienz das Rückgrat des Unternehmenswachstums ist. Mit ihrer praktischen Erfahrung in der Personal- und Gehaltsabrechnung ermöglicht Anagha ihren Kunden, automatisierte Lösungen zu entwickeln, die ihnen dabei helfen, schwierige Aufgaben mit exponentiellem ROI zu erledigen.

Raja Ganapathy ist ein wortgewandter Verwaltungsexperte, der die globalen Finanzgeschäfte von Neeyamo überwacht. Er ist auch für die proaktive Formulierung von Risikominderungsstrategien zum Schutz des Unternehmenskapitals und der Rentabilität verantwortlich. Während ihn das Rechnen mit Zahlen ungemein befriedigt, interessiert er sich sehr für Schach und hat mehrere lokale Wettbewerbe gewonnen. Wenn Sie ihn besuchen, sollten Sie ihn zu einer Schachpartie herausfordern!

Rupinder ist die Quintessenz einer HR-Führungskraft, die fast 20 Jahre HR-Erfahrung in der ITES-Branche mitbringt und das globale HR bei Neeyamo leitet. Von Business Partnering über Talentmanagement bis hin zu technologiegestützter HR-Transformation hat sie im Laufe ihrer Karriere mehrere HR-Interventionen geleitet. POSH am Arbeitsplatz und DE&I sind einige der anderen Themen, die sie bei Neeyamo vorantreibt. Als Absolventin des Symbiosis Institute of Management Studies interessiert sie sich sehr für Abenteuersportarten und legt Wert auf einen aktiven Lebensstil. 

Sachin arbeitet eng mit der Lieferorganisation von Neeyamo zusammen und leitet Initiativen in den Bereichen Qualität, Informationssicherheit, Data Governance, Audit und Compliance. In den letzten 20 Jahren hat er in verschiedenen Funktionen im Bereich Informationssicherheit gearbeitet und dabei IT- und Cybersicherheit, Cloud, IT-Governance und Unternehmensarchitektur für große, wachstumsstarke Unternehmen in Industrie- und Entwicklungsländern verwaltet. Er wurde zu verschiedenen Veranstaltungen als Redner eingeladen, um als Experte auf dem Gebiet der Qualität und Informationssicherheit Einblicke zu geben. Sachin wurde für seine Bemühungen um die Institutionalisierung von Informationssicherheitsstandards und -praktiken mit zahlreichen Auszeichnungen wie "CISO of the Year" geehrt.