New love for HR's unloved siblings

RRHH tiene que acertar con las nóminas y durante los tiempos difíciles de la pandemia mundial de COVID-19 lo hizo. El estudio 2021 HR Realities de Fosway muestra que las nóminas han funcionado bien durante la crisis, ocupando el tercer lugar en cuanto a la satisfacción de los directivos y el segundo en cuanto a la experiencia de los trabajadores, en comparación con todas las funciones de RRHH. La gestión de las nóminas, el bienestar financiero, la asistencia y las ausencias, el seguimiento de los contactos, la flexibilidad de los turnos y la prestación de servicios han subido a lo más alto de la lista de prioridades de RRHH. Como resultado, los proveedores se han apresurado a innovar sus ofertas. Este renovado enfoque en la nómina va más allá de unas pocas características y funciones innovadoras, ya que cada vez más organizaciones se dan cuenta de que necesitan entregar la nómina transnacionalmente para optimizar el trabajo y la fuerza laboral a nivel global.