製品のハイライト
グローバルなコンプライアンスを維持しながら価値を提供
単一のグローバル福利厚生管理戦略
福利厚生プランとパッケージを設計して世界中の従業員にどこからでも提供できる直感的な「ワンストップ ショップ」 -資格のある福利厚生の登録、理解、消費を実現します。このツールは、地理、業界、従業員の人口統計、グローバルなプロセス、および文化に基づいて構成できる柔軟な選択肢と計画を通じて、最適化された価値を提供するように設計されています。
包括的でありながらパーソナライズされた特典
このシステムは、法定、非法定、および企業ベースの福利厚生を含むすべての福利厚生タイプを横断する、すべての福利厚生関連のトランザクションのハブとして機能します。直感的で柔軟な設計プロセスは、グローバル システムであるにもかかわらず、構成可能なライフ イベントを含む高度なパーソナライズをサポートできます。組織の従業員への投資を透過的に伝達し、従業員が情報に基づいた選択を行うのを支援します。
コンプライアンスと管理の統合
規制がますます厳しくなる環境において、当社の強力で柔軟なソリューションは、監視するだけでなく、コンプライアンスを警告して推進する強力な制御とアラートを提供します。データ駆動型の洞察とプロアクティブなアラートによりコンプライアンスが確保され、360 度のダッシュボード、監査、およびレポートが効果的なグローバルな可視性と制御を提供します。 Neeyamo ベネフィットは、一元化されたガバナンスと管理に加えて、最大限のコントロールを提供します。
調整と報告
福利厚生管理には、扶養家族の適格性の判断、運送業者の請求書の比較、コスト管理、自己資金によるプランのミスコーディング分析などの監査活動が含まれます。 Neeyamo ベネフィットは、包括的な可視性と分析を提供するベネフィット ダッシュボードを介して強力なレポート機能も提供します。これにより、エンゲージメントを促進し、全体的な従業員エクスペリエンスを向上させるためのアクションを実行できます。
Neeyamo 福利厚生は、多国籍の従業員にシームレスに統合されたシステムを提供し、資格のある福利厚生を選択する際の従業員の経験を向上させます。単一のプラットフォームで、監査要件と従業員のヘルプデスクを簡単にサポートします。
Neeyamo ベネフィットは、ベネフィットの最適化を支援し、構成、カスタマイズ、コミュニケーションによるパーソナライゼーションをサポートします。継続的な従業員エンゲージメントを確保し、従業員全体の価値提案を強化して、採用率をさらに高め、従業員が福利厚生のライフサイクル全体 (選挙、登録、および変更) を通じてより良いエンゲージメントを維持できるようにします。
自動化を推進し、デジタル化を活用する全体的に統合されたプラットフォームは、プロセスの合理化に役立ちます。さらに、エンタープライズ レベルのセキュリティにより、システムの信頼性と安全性が向上します。
あなたはこれらをチェックしたいかもしれません
