NEEYAMO RESOURCE BIBLIOTHEEK

Wees op de hoogte met onze nieuwste inzichten

Blijf uitgerust met deskundige inzichten in de vorm van blogs, podcasts, whitepapers en nog veel meer!

next decade

Wereldwijde HR-operaties: Het volgende decennium

Employer Of record Glossary

De EOR-woordenlijst: Alles wat u moet weten over EOR

Tracy

Payroll naar het Oosten | Focus op Australië

HR deserves a seat at the table

Ep 11. HR verdient een plaats aan tafel (met Jennifer Mounce...

Future of global payroll: Trends to watch out for in 2024

De toekomst van de mondiale loonadministratie: trends waar u op moet letten in 2024

A guide to implementing Workday Global Payroll

Een gids voor het implementeren van Workday Global Payroll

A guide to implementing Workday Global Payroll

Een gids voor het implementeren van Workday Global Payroll

Payroll Operations transformeren met de kracht van Generative AI

Het Blauwboek voor de lange staart

HR deserves a seat at the table

Ep 11. HR verdient een plaats aan tafel (met Jennifer Mounce)

Tracy

Payroll naar het Oosten | Focus op Australië

Toepassingen van opkomende technologieën in wereldwijde payroll

Thumbnail image for Employer of Record in South Korea

Landen uitgelicht: Werkgever in Zuid-Korea

Thumbnail image for Employer of Record in South Korea

Landen uitgelicht: Werkgever in Zuid-Korea

Thumbnail image for Employer of Record in South Korea

Landen uitgelicht: Werkgever in Zuid-Korea

Thumbnail image for blog on "Centralized Security vs Local Data Sovereignty"

Wereldwijde gegevensbescherming: Gecentraliseerde beveiliging versus lokale...

Placeholder image for the Centralized vs Decentralized Payroll

Gecentraliseerde vs. gedecentraliseerde wereldwijde salarisadministratie: Een...

Thumb nail image representing Long-Tail HRIS:

HRIS voor de lange termijn: HR stroomlijnen voor geografisch verspreide...

Blijf op de hoogte met de laatste updates

Als je nieuwsgierig bent en een dorst hebt naar kennis met betrekking tot het HR-, salarisadministratie- en EOR-universum, mis dan niet om je te abonneren op onze bronnen.