Wie die Partnerschaft von SAP und Neeyamo den Weg zu einer nahtlosen globalen Gehaltsabrechnung ebnet

Für multinationale Unternehmen kann sich die Navigation durch die labyrinthische Welt der globalen Gehaltsabrechnung wie eine endlose Suche anfühlen. Fragmentierte Systeme, komplexe Vorschriften und sich ständig ändernde Compliance-Anforderungen lassen selbst die erfahrensten Personalfachleute nach Lösungen suchen.

Aber was wäre, wenn es eine Karte gäbe, einen Wegweiser, der Sie aus dem Labyrinth heraus und in eine Welt der nahtlosen, genauen und problemlosen Gehaltsabrechnung führen könnte? Hier kommt die bahnbrechende Partnerschaft zwischen SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftware, und Neeyamo, einem führenden technologiegestützten globalen Anbieter von Gehaltsabrechnungen, ins Spiel.

Entwirrung des Labyrinths: 4 Säulen einer optimierten globalen Gehaltsabrechnung

Bei dieser leistungsstarken Allianz geht es nicht nur darum, ein Problem mit Technologie zu lösen, sondern eine ganzheitliche Lösung zu entwickeln, die die zentralen Herausforderungen multinationaler Unternehmen angeht. Hier erfahren Sie, wie die Partnerschaft eine einheitliche und effiziente Gehaltsabrechnung ermöglicht:

1. Globale Abdeckung ohne Grenzen: Machen Sie Schluss mit dem Flickenteppich regionaler Gehaltsabrechnungsanbieter. Neeyamo dehnt die Reichweite von SAP auf über 160 Länder aus und stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter Ihrer globalen Belegschaft pünktlich und korrekt bezahlt wird - unabhängig vom Standort. Schluss mit fragmentierten Systemen, inkonsistenten Prozessen und dem Ärger über die Verwaltung mehrerer Anbieter. Mit dieser umfassenden Abdeckung können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Gehaltsabrechnung in sicheren Händen ist, egal wo Ihre Mitarbeiter zu Hause sind.
2. Mühelose Integration, maximale Effizienz: Vergessen Sie langwierige, beratungsintensive Integrationsalbträume. Die nahtlose Integration zwischen SAP SuccessFactors und der Plattform von Neeyamo Payroll synchronisiert Daten (sowohl in Echtzeit als auch in geplanten Intervallen auf der Grundlage der Kundenanforderungen), eliminiert manuelle Eingaben und gewährleistet die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung bei minimaler Unterbrechung. Sie ist außerdem für zukünftige Kompatibilität konfiguriert, so dass Sie SuccessFactors aktualisieren können, ohne die Integration überarbeiten zu müssen. Dies führt zu einer schnelleren Implementierung, geringeren Kosten und weniger Unterbrechungen im Tagesgeschäft.
3. Skalierbarkeit und Einfachheit auf einer einzigen Plattform: Eliminieren Sie den Jonglierakt der Verwaltung mehrerer miteinander verbundener Systeme. Diese Partnerschaft bietet eine einzige, einheitliche Plattform für SAP und Neeyamo. Das bedeutet schlankere Abläufe, weniger Verwaltungsaufwand und eine bessere Datentransparenz. Sie können Ihre gesamte globale Gehaltsabrechnung von einer zentralen Stelle aus verwalten, so dass sich Ihr HR-Team auf das konzentrieren kann, was wirklich wichtig ist: Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.
4. Entfesseln Sie die Macht der lokalisierten Gehaltsabrechnung: Lassen Sie den Patchwork-Ansatz hinter sich und nutzen Sie die Möglichkeiten der Lokalisierung mit den nativen Brutto-zu-Netto-Engines von Neeyamo. Vergessen Sie klobige Add-ons; diese Engines fungieren als Kraftmultiplikatoren. Stellen Sie sich schnellere Bereitstellungen, optimierten Support und zufriedenere Mitarbeiter vor. Aber es geht nicht nur um Transaktionen: SAP EC wird dadurch zu einem strategischen Partner, der seine Reichweite selbstbewusst erweitert, neue Märkte erschließt und seinen Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert bietet.

Unter der Haube: Aufbau einer stärkeren, intelligenteren Integration

Aber Magie entsteht nicht einfach durch das Schwenken eines Zauberstabs. Das Geheimnis liegt in der sorgfältig ausgearbeiteten Integration zwischen den beiden Plattformen:

• Vorkonfigurierte Konnektoren: SAP-zertifizierte Konnektoren decken 90 % der Standardanwendungsfälle der Gehaltsabrechnung ab. Diese Konnektoren sind für bestimmte Länder, Anbieter und SAP-Versionen vorkonfiguriert, wodurch langwierige Anpassungen entfallen und der Implementierungsprozess rationalisiert wird. Dies beschleunigt den Weg zu einer nahtlosen Gehaltsabrechnung.
• Vereinfachte Einrichtung: Vordefinierte Lösungs-IDs innerhalb von SAP vereinfachen die Einrichtung durch die automatische Einstellung wichtiger Integrationsparameter auf der Grundlage des Ziellandes und -systems. Das bedeutet weniger manuelle Konfiguration, weniger Fehler und eine schnellere Wertschöpfung.
• Zukunftssichere Lebenszyklen: Gut geplante Lebenszyklen und Kompatibilität mit zukünftigen SAP-Updates sorgen für eine problemlose Nutzung. Sie können sich darauf verlassen, dass sich Ihre integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung nahtlos mit Ihrem Unternehmen weiterentwickelt - ohne ständige Updates oder größere Überarbeitungen.

Jenseits der Technologie: Ein Zusammenschluss von Fachwissen für Ihren Erfolg

Bei dieser Partnerschaft geht es um mehr als nur um Codezeilen und Server; es geht um eine Verschmelzung von Fachwissen, das auf Ihre speziellen Bedürfnisse abgestimmt ist:

• Komplementäre Tech Stacks: Schließen Sie die Lücke zwischen der etablierten SAP-Plattform und der globalen Gehaltsabrechnung von Neeyamo mit vorkonfigurierten länderspezifischen Modulen. Dies eröffnet eine Welt der Möglichkeiten für Ihre multinationale Belegschaft und ermöglicht es Ihnen, das Beste aus beiden Welten für eine effiziente und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung zu nutzen.
• Langfristige Spezialisten: Profitieren Sie von Neeyamos Fachwissen über komplexe Gehaltsabrechnungsvorschriften und Nuancen in verschiedenen Regionen. Ganz gleich, wie herausfordernd das Umfeld oder die Mitarbeiterzahl ist, Neeyamos Fachwissen gewährleistet Genauigkeit und Konformität, gibt Ihnen Sicherheit und schützt Ihr Unternehmen vor rechtlichen Fallstricken.
• Einfache Verwaltung über eine einzige Plattform: Verwalten Sie Ihre gesamte globale Gehaltsabrechnung über eine einzige Plattform, vereinfachen Sie die Abläufe, reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und geben Sie Ihrem Team Zeit, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. Dies führt zu einer verbesserten Mitarbeitererfahrung, erhöhter Produktivität und einem Anstieg Ihres Gewinns.
• Agil und anpassungsfähig: Die Cloud-basierte Plattform und Microservices-Architektur von Neeyamo ermöglicht eine schnelle Konfiguration und Bereitstellung. Skalieren Sie schnell auf globaler Ebene, fügen Sie Gehaltslisten für neue Länder hinzu und reagieren Sie schnell auf sich ändernde Geschäftsanforderungen. Passen Sie sich nahtlos an, wenn sich Ihre Belegschaft und Ihre Compliance-Anforderungen weiterentwickeln.

Sind Sie bereit, die Möglichkeiten der globalen Gehaltsabrechnung mit Neeyamo und SAP zu nutzen?

Verbringen Sie keinen weiteren Tag verloren im Labyrinth der globalen Gehaltsabrechnung. Die Karte zum Erfolg ist genau hier. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um mehr über diese bahnbrechende Partnerschaft zu erfahren und darüber, wie sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens freisetzen kann. Im Zuge dieser leistungsstarken Allianz können wir mit noch mehr innovativen Lösungen und einer größeren Reichweite rechnen.

Für SAP-Kunden ist die Welt der globalen Gehaltsabrechnung gerade um einiges heller geworden. Mit Neeyamo an Ihrer Seite ist es ein Kinderspiel, die Komplexität internationaler Zahlungen und die Einhaltung von Vorschriften zu bewältigen, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.