New love for HR's unloved siblings

HR은 급여를 올바르게 지급해야 하며 전 세계 COVID-19 팬데믹의 어려운 시기에 그렇게 했습니다. Fosway의 2021년 HR 현실 연구에 따르면 위기 동안 급여가 잘 수행되어 HR 내의 모든 기능에 비해 C-Suite Satisfaction에서 3위, 근무 경험에서 2위를 차지했습니다. 급여 관리, 재정적 복지, 출석 및 결근, 접촉자 추적, 교대 근무 유연성 및 서비스 제공이 HR 우선순위 목록의 최상위에 올랐습니다. 그 결과 벤더들은 제품을 혁신하기 위해 안간힘을 썼습니다. 급여에 대한 이러한 새로운 초점은 점점 더 많은 조직이 업무와 인력을 전 세계적으로 최적화하기 위해 급여를 다국적으로 제공해야 한다는 것을 인식함에 따라 몇 가지 혁신적인 기능을 넘어섭니다.