مع عودة اليقطين والحلويات إلى الصدارة ، حان الوقت للاستمتاع بالمأكولات اللذيذة ونحت الفوانيس والاستمتاع بروح الهالوين المخيفة.
بينما تتجنب الأرواح الشريرة ، هناك شيء أكثر ترويعًا ، والذي لا يأتي مرة واحدة في السنة - أخطاء معالجة كشوف المرتبات.
أثناء خدعك أو علاجك ، من المهم أن تولي اهتمامًا وثيقًا ليس فقط للحصول على الحلوى ولكن أيضًا لجميع مدخلات كشوف المرتبات الخاصة بك.
إذا فشلت في معالجة كشوف المرتبات بشكل صحيح ، فقد يطاردك ذلك ، ليس فقط في عيد الهالوين. إذن ، إليك خمسة أسباب تجعل أخطاء كشوف المرتبات أكثر ترويعًا من أي روح تائهة.
يمكن أن تكون أخطاء حساب الرواتب مخيفة
يمكن أن يكون حساب كشوف المرتبات أمرًا صعبًا للغاية. هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها قبل إجراء المدفوعات. قد تؤدي المشكلات الأخرى إلى تعويض غير دقيق ، على الرغم من أن اعتبارات مثل الغياب والوقت والمزايا تؤثر على الراتب النهائي الذي يتم دفعه. قد ينتج الراتب غير الصحيح ، من بين أمور أخرى ، عن سوء تصنيف الموظفين ، وإدارة زخارف الأجور بشكل غير صحيح ، واستخدام معدل ضرائب قديم ، وما إلى ذلك.
ما الذي يجعل ذلك غريبًا؟ في الولايات المتحدة ، يمكن أن يكلفك دفع أقل من العمل الإضافي ما يصل إلى 1000 دولار لكل مخالفة!
يمكن أن تكون لعبة الامتثال مطاردة
يعد الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية جانبًا مهمًا في معالجة كشوف المرتبات. يعد الوفاء بالمتطلبات الفيدرالية والولائية والمحلية قبل إجراء المدفوعات أمرًا حيويًا. يمكن أن يؤثر انتهاك هذه القوانين على الأعمال التجارية وفي بعض الأحيان يؤدي إلى توقفها عن العمل. إن استقطاعات الرواتب ، والاستقطاعات الضريبية ، والامتثال لمراجعة الحسابات ، وتقارير الرواتب الإلزامية ، وما إلى ذلك ، هي بعض حالات الامتثال القليلة التي ستختلف حسب البلد أو المنطقة.
يمكن أن يكون لانتهاكات الامتثال لقائمة الرواتب تداعيات خطيرة - العقوبات المالية ، والفوائد على الضرائب المتأخرة ، والعقوبات المدنية والجنائية ليست سوى عدد قليل.
قد يكون تصحيح حسابات الضرائب أمرًا مخيفًا
يُطلب من الموظفين دفع جزء من دخولهم كضرائب على رواتبهم وأجورهم ومكافآتهم. تبدو بسيطة؟ حسنًا ، تختلف الضرائب من بلد إلى آخر. في حين أن الضرائب تصاعدية وتستند إلى معدلات الدخل في بعض الدول ، إلا أنها ضرائب ثابتة في دول أخرى. بعض البلدان لديها نفس معدل الضريبة سنويًا لجميع فئات الدخل ، بينما قد يغيره البعض الآخر سنويًا. حسنًا ، قد توجد الضرائب فقط في بعض الدول!
يتضاعف التحدي عند التعامل مع قوة عاملة مجزأة.
يمكن أن تكون حسابات الحد الأدنى للأجور مميتة
الدول لديها حد أدنى للأجور يجب على كل صاحب عمل الالتزام به. يمكن أن يكون للدول داخل البلدان حد أدنى مختلف للأجور. على سبيل المثال ، في الولايات المتحدة ، يبلغ الحد الأدنى للأجور في ولاية أوريغون 13.5 دولارًا أمريكيًا ، بينما يبلغ 7.25 دولارًا أمريكيًا في ولاية كارولينا الشمالية. في حالات أخرى ، مثل الدنمارك ، بعض الدول ليس لديها حد أدنى للأجور. قد يحدد عمر العامل الحد الأدنى للأجور في بعض البلدان.
يعد تحديد الحد الأدنى للأجور أمرًا صعبًا ، ويصبح الأمر أكثر صعوبة عندما ينتشر الموظفون في بلدان مختلفة.
يمكن أن تكون اعتبارات التنقل العالمية شريرة
إن فكرة السفر الدولي السلس مثيرة للاهتمام وتصبح أكثر جاذبية عندما توفر التوازن المثالي بين العمل والحياة.
ومع ذلك ، قد يكون هذا هو آخر شيء كان يأمل مقدمو كشوف المرتبات. لماذا ا؟ لأن التنقل العالمي يضع فريق الرواتب في موقف صعب حيث يجب عليهم تتبع مكان إقامة الموظفين. قد تختلف الضرائب ، والالتزام بقوانين الحد الأدنى للأجور ، والامتثالات الأخرى حسب مكان وجودها. هذه إحدى الحالات التي يمكن أن يكون فيها لخطأ بسيط عواقب وخيمة.
