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Geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist in Unternehmen auf der ganzen Welt ein Streitthema. Aber was ist das? Nimmt es zu, je höher man in der Hierarchie aufsteigt? Was sind die häufigsten Hindernisse und was können Personalverantwortliche tun, um diese Kluft zu überwinden? Dieses Gespräch mit dem CIPP liefert alle Antworten.

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