New love for HR's unloved siblings

人事部は給与計算を正しく行う必要がありますが、COVID-19の世界的流行という困難な時期に、それは実現されました。Foswayの2021年HR Realities調査によると、この危機の中で給与計算はうまく機能し、C-Suite Satisfactionで3位、Worker Experienceで2位と、人事部の全機能の中で高い評価を得ています。給与の管理、財務の健全性、勤怠管理、連絡先の追跡、シフトの柔軟性、サービスの提供は、人事の優先事項のトップに挙がっています。その結果、ベンダーは自社の製品を革新するために奮闘しています。給与計算への新たな注目は、いくつかの革新的な機能や特徴にとどまらず、より多くの企業が、仕事と労働力をグローバルに最適化するために、給与計算を国境を越えて提供する必要性に気づいています。