오늘날과 같이 서로 연결된 세상에서 인재의 이동성은 비즈니스 성장의 원동력입니다. 적절한 직원을 적시에 적절한 해외 근무지로 파견하면 새로운 시장을 개척하고 혁신을 촉진하며 글로벌 리더십을 구축할 수 있습니다. ECA International의 보고서에 따르면 62%의 기업이 향후 3년 동안 더 많은 직원이 영구적으로 해외로 이전할 것으로 예상하고 있습니다.
글로벌 업무, 특히 급여 처리의 복잡성을 해결하는 것은 기술 스타트업부터 기존 제조 대기업에 이르기까지 다양한 산업 분야의 HR 팀에게 어려운 과제일 수 있습니다. 이러한 상황에서 선도적인 글로벌 급여 제공업체인 Neeyamo와 글로벌 모빌리티, 세무 및 이민 서비스 분야의 선두주자인 Vialto Partners의 전략적 제휴가 중요한 역할을 합니다. 글로벌 급여 및 규정 준수에 대한 상호 보완적인 전문성을 통합하여 글로벌 모빌리티 지원을 혁신합니다. 이 제휴는 강점을 결합하여 조직에 해외 직원 이동성, 급여 및 관련 세금 요건을 원활하게 관리할 수 있는 엔드투엔드 솔루션을 제공합니다.
스타 배우가 독일에서 중요한 임무를 수행할 준비가 되었다고 상상해 보세요. 비자를 확보하고, 이전을 준비하고, 현지 규정을 준수할 수 있도록 준비했습니다. 하지만 급여 지급이라는 장애물이 등장합니다. 각기 다른 세법, 사회보장 요건, 환율 변동으로 인해 국경을 넘나드는 급여 관리는 악몽으로 변할 수 있습니다.
하지만 이 강력한 제휴를 통해 국경을 넘나드는 모든 글로벌 급여 및 세금 요건을 충족하는 원스톱 솔루션을 확보할 수 있습니다. 통합 플랫폼은 운영을 간소화하고 불일치를 없애며 귀중한 글로벌 전문가 네트워크에 대한 액세스를 제공합니다. 이는 곧
간소화된 효율성 및 규정 준수에 대한 자신감:
- 통합 플랫폼: 모빌리티와 급여 요구 사항을 모두 원활하게 처리하는 통합 플랫폼을 상상해 보세요. 더 이상 여러 공급업체를 전전하거나, 서류 작업을 쫓아다니거나, 데이터 사일로와 씨름할 필요가 없습니다. 사전 배정 계획부터 최종 세금 신고까지 모든 것이 한 곳에서 처리되므로 시간, 리소스, 골칫거리를 절약할 수 있습니다.
- 전문가 규정 준수: 두 분야의 사내 전문 인력을 통해 모든 관련 현지 및 국제 법률을 준수하여 규정 준수 위험을 제거하므로 안심할 수 있습니다.
비용 최적화:
- 전략적 비용 절감: 해외 파견을 효과적으로 관리하려면 비용을 최소화해야 합니다. 통합된 제공업체는 전문성을 활용하여 더 나은 세율 협상, 급여 구조 최적화, 프로세스 간소화 등 비용 절감 기회를 파악할 수 있습니다. 비율은 다르지만, 딜로이트 PwC의 다양한 보고서에 따르면 통합 글로벌 모빌리티 및 급여 솔루션과 관련된 비용 절감 추세가 뚜렷하게 나타나고 있습니다.
- 데이터 기반 의사 결정: 중앙 집중식 데이터 관리는 전 세계 인력 및 프로그램 성과에 대한 귀중한 인사이트를 제공합니다. 파견 기간, 비용, ROI에 대한 벤치마크를 통해 향후 모빌리티 관련 의사결정을 내릴 수 있습니다. 실시간 대시보드를 통해 개선이 필요한 영역을 파악하고, 이직 가능성 모델을 통해 유지율 리스크를 예측할 수 있습니다.
직원 만족도:
- 행복한 직원, 생산적인 업무: 급여 문제가 발생하면 직원의 사기가 급격히 떨어질 수 있습니다.시기적절하고 정확한 보상은 신뢰를 증진하고 스트레스를 줄이며 직원들이 급여가 아닌 업무에 집중할 수 있도록 합니다.연구에 따르면 시기적절하고 정확한 급여는 직원 만족도에 중요한 요소로 작용하는 것으로 일관되게 나타났습니다.
- 글로벌 성장, 인재 유지: 원활한 프로그램을 통해 핵심 비즈니스에 집중하는 동시에 전 세계로 이동하는 직원들에게 긍정적인 경험을 보장하여 보다 긍정적이고 포용적인 글로벌 인력에 기여할 수 있습니다. 이는 궁극적으로 인재 유지율 향상으로 이어져 글로벌 성장 전략의 원동력이 됩니다.
이 제휴는 단순한 업무 아웃소싱이 아니라 전략적 파트너십에 대한 투자입니다. 양사의 전문성과 글로벌 네트워크를 결합하여 글로벌 인재의 잠재력을 최대한 발휘하고 흥미진진한 국제 업무의 세계를 자신 있게 정복할 수 있습니다.
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