세계경제포럼에 따르면 소규모 기업은 전체 기업의 90%를 차지하며 전 세계 일자리와 국내총생산(GDP)의 약 70%를 책임지고 있습니다.기술 스타트업부터 틈새 컨설팅 회사까지, 새로운 시장과 인재 풀을 공략하기 위해 국경을 넘어 확장하는 기업이 점점 더 많아지고 있습니다.
그러나 사업 확장에는 큰 책임이 따르며, 다국적 기업이 직면하는 가장 큰 장애물 중 하나는 글로벌 급여 관리입니다. 끊임없이 변화하는 세금 규정과 법적 요건을 준수하면서 여러 국가의 직원들에게 제때에 정확하게 급여를 지급하는 것이 얼마나 복잡한 일인지 상상해 보세요. 이것이 바로 소규모 다국적 기업의 현실이며, 그렇기 때문에 글로벌 급여를 올바르게 관리하는 것이 지속적인 성공을 위해 매우 중요합니다.
소규모 다국적 기업의 급여 역설
통계에 따르면 벤처기업 10곳 중 9곳이 실패한다고 합니다. 하지만 생존을 위한 비밀 무기가 백만 달러짜리 아이디어가 아니라 익숙한 적인 급여 역설을 극복하는 것이라면 어떨까요?
이 야심찬 기업들은 끊임없이 재정적 압박을 받으며 운영됩니다. 자금력이 풍부한 대기업을 위해 설계된 기존의 글로벌 급여 솔루션은 소규모 다국적 기업에게는 비용이 부담스러운 경우가 많습니다. 이는 첫 번째 급여 역설로, 소규모 다국적 기업은 글로벌 운영을 간소화할 수 있는 강력한 급여 시스템을 이용할 수 있는 재정적 여력이 부족합니다.
두 번째 역설은 국제 비즈니스의 복잡성에서 비롯됩니다. 정의상 마이크로 다국적 기업은 여러 국가에 진출해 있습니다. 이러한 국제적 환경을 관리하는 것은 쉽지 않습니다. 소수의 직원만 전 세계에 흩어져 있는 소규모 인력을 보유하고 있을 수도 있습니다. 인원은 적을지 몰라도 지리적으로 분산된 팀의 급여를 사내에서 관리하는 것은 물류 관리의 악몽이 될 수 있습니다. 소규모 다국적 기업은 새로운 지역마다 복잡한 법규와 미묘한 차이를 지닌 급여를 처리할 인력이나 사내 전문 지식이 부족한 경우가 많습니다.
역설의 핵심은 바로 여기에 있습니다. 마이크로 다국적 기업을 정의하는 바로 그 요소, 즉 제한된 자원과 국제적 범위로 인해 기존 솔루션(사내 또는 아웃소싱)이 양쪽 모두에서 비실용적인 상황이 발생한다는 점입니다. 끊임없이 진화하는 세금 규정의 미로를 따라잡고, 여러 국가에 있는 직원들의 여러 통화 결제를 처리하고, 모든 위치에서 정확한 세금 규정 준수를 보장하는 것은 이미 부족한 소규모 다국적 기업의 자원을 압도할 수 있습니다. 이로 인해 글로벌 급여 솔루션이 필요하지만 기존 옵션은 너무 비싸거나 특정 요구 사항에 비해 너무 복잡하다는 '캐치-22' 상황이 발생하게 됩니다.
비접촉식 실시간 급여의 미래 수용하기
다행히도 니야모와 같은 혁신적인 솔루션이 마이크로 다국적 기업의 판도를 바꿀 수 있는 솔루션으로 떠오르고 있습니다. 이러한 기술은 데이터 입력부터 국경을 넘나드는 안전한 결제에 이르기까지 전체 급여 프로세스를 자동화하고 간소화합니다. 비접촉식 급여 시스템은 실시간 처리 기능을 제공하므로 어디에 있는 직원이라도 업무가 기록되는 즉시 급여를 받을 수 있어 시간대 불일치와 복잡한 승인 체인으로 인한 지연을 없앨 수 있습니다.
니야모와 같은 솔루션으로 급여를 자동화하면 여러 가지 장점이 있습니다. 첫째, 팀이 전략적 성장에 집중할 수 있도록 귀중한 시간을 확보하여 비용을 크게 절감할 수 있습니다. Neeyamo의 플랫폼은 반복적인 작업을 자동화하고 오류를 최소화하여 비용이 많이 드는 수정의 필요성을 줄이고 직원들이 매번 정확한 금액을 제때에 받을 수 있도록 보장합니다. 또한 급여 프로세스가 간소화되면 직원들이 더 이상 급여를 쫓아다닐 필요가 없어져 전반적인 생산성이 향상되므로 직원 만족도가 높아집니다.
글로벌 급여 협회의 통계는 급여 기술 혁신의 막대한 가치를 강조합니다. 급여를 자동화하면 처리 비용을 평균 82% 절감할 수 있으며, 실시간 급여 지급은 직원 만족도를 35% 이상 높이는 것으로 나타났습니다. 이러한 종류의 효율성과 직원 만족도는 제한된 리소스로 운영되는 경우가 많고 지출되는 모든 비용을 극대화해야 하는 소규모 다국적 기업에게 매우 중요합니다.
장애물에서 발판으로
혁신의 영향력은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 비접촉식 급여 솔루션을 도입함으로써 소규모 다국적 기업은 잠재적인 장애물을 성공의 발판으로 전환할 수 있습니다. 효율성 향상, 비용 절감, 행복한 인력은 번창하는 마이크로 다국적 기업의 특징입니다. 니야모를 통해 마이크로 다국적 기업은 급여 문제를 극복하고 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있습니다.
니야모의 수석 고객 파트너인 비벡 칸나는 이러한 비전을 완벽하게 요약합니다: “우리의 사명은 아무리 작은 규모의 기업이라도 글로벌 진출의 모든 장벽을 제거하도록 돕는 것입니다. 우리는 급여가 방해 요소가 아니라 조력자가 되어야 한다고 믿습니다.”
소규모 다국적 기업의 부상으로 비즈니스 환경이 재편되는 가운데, Neeyamo는 선구적인 소규모 기업의 위상을 드높일 준비가 되어 있습니다. 니야모의 플랫폼은 소규모 다국적 기업을 위한 플랫폼으로, 160개 이상의 국가에서 다중 통화 지원과 전문성을 바탕으로 글로벌 급여를 간소화할 수 있도록 지원합니다. 신속한 구현을 보장하고 프로세스를 자동화하여 오류를 최소화합니다. 원활한 통합으로 데이터 품질을 향상하고 확장 가능한 솔루션으로 비즈니스 성장에 맞춰 조정할 수 있습니다. 보안을 우선시하는 Neeyamo는 강력한 조치를 취하고 정기적인 감사를 실시하여 민감한 직원 정보를 보호합니다.
이러한 플랫폼은 최첨단 자동화를 통해 급여 역설을 해결함으로써 세계에서 가장 효율적인 다국적 기업이 글로벌 야망을 원활하게 실현할 수 있도록 지원합니다.
새로운 영역에 과감히 도전하는 이러한 대담한 조직에게는 급여 문제가 역사 속으로 사라지는 미래에 대한 강력한 비전이 될 것입니다. 세계는 점점 더 작아지고 있으며, Neeyamo 3.0과 같은 솔루션은 다국적 기업의 규모에 따라 급여가 더 이상 제한적인 요소가 되지 않도록 보장합니다.
