统一人力资源和薪资数据使企业能够获得强大的洞察力，并做出数据驱动的决策。通过整合人力资本管理和薪资系统，企业可以在优化效率的同时创造无缝的员工体验。
甲骨文公司与Neeyamo建立了战略合作伙伴关系，共同提供集成的HCM和全球薪资解决方案。通过利用Oracle云HCM和Neeyamo的本地薪资专业知识，全球客户可以在统一平台上管理整个员工生命周期。
这一集成解决方案为薪资团队提供了简化的工作流程和一致的用户体验。员工可通过一站式门户访问人力资源服务并查看个性化薪资详情。
凭借简化的流程和对劳动力的全面了解，企业可以更好地吸引、聘用和留住顶尖人才，同时保持全球运营的合规性。Oracle与Neeyamo的合作使跨国公司能够通过全球规模和本地专业技术推动增长。
通过 Oracle 薪资界面实现无缝集成
Oracle HCM与Neeyamo薪资平台之间的无缝连接为这一集成提供了支持，Oracle薪资接口可实现Oracle HCM与Neeyamo薪资平台之间的自动双向数据流。
该预建集成利用API从Oracle HCM中提取员工主数据，包括个人资料、雇佣条款、薪资、福利和税金。然后将提取的数据发送至Neeyamo进行薪资处理，确保符合特定国家的要求。
薪资处理完成后，Neeyamo可轻松地将结果（包括薪资单、薪资登记簿和总账日记账）导入Oracle HCM。这样就无需在系统间手动共享基于文件的数据，从而为全球薪资主数据和结果建立了一个集中的真实来源。
释放关键能力
将Neeyamo全球薪资解决方案与Oracle云HCM集成可带来众多优势，包括
提高数据准确性：通过消除系统间的重复数据输入，集成可减少错误，并为员工提供统一的自助服务体验，以查看薪资详情。
更强的合规性：通过 Neeyamo 的本地化合规功能，自动更新各国的薪资法规。
简化实施：通过Neeyamo与Oracle之间的标准开箱即用连接，可直接实施。持续的测试和维护由双方共同负责，从而降低了IT开销。
统一的劳动力体验：员工使用单一用户界面进行 HCM 和薪资事务处理，从而简化人力资源流程。工资单、工资活动和其他相关数据一目了然。
其他集成功能
此外，Oracle 薪资管理界面还提供额外的可配置功能，以满足特定的集成需求，例如
- 提取有效日期的员工数据进行处理。
- 提供历史工资、福利和银行账户信息。
- 灵活定义要导入 Oracle 的薪资文件类型。
- 对员工查看薪资文件进行基于角色的访问控制。
- 在立法数据组一级配置提取规则。
此外，Oracle全球薪资界面对于向第三方薪资提供商发送个人薪资信息以及将处理过的薪资数据导入全球人力资源部门至关重要。在使用薪资接口的立法数据组中，提取第三方供应商的雇佣、薪资和报酬详情，以及导入处理过的薪资数据、预生成的工资单和信息等操作都得到了简化。
借助Neeyamo和Oracle实现全球薪资管理转型
全球薪资界面可在指定提取窗口内报告工资、要素条目和银行账户的历史记录，从而确保准确性。这种方法增强了应用程序的报告和分析能力，为决策提供了宝贵的见解。
Oracle和Neeyamo合作创建了一个强大的基于云的全球HCM和薪资解决方案，该解决方案可集中人力资源流程，并为您多样化的全球员工提供灵活性。结果如何？更快乐的员工、更轻松的审计、更放心的全球薪资管理。
如需了解经认证的集成如何改变您的全球薪资，请联系 Neeyamo 进行个性化演示。
