L'alignement des données relatives aux ressources humaines et à la paie permet aux entreprises d'obtenir des informations précieuses et de prendre des décisions fondées sur des données. En intégrant les systèmes de gestion du capital humain et de la paie, les entreprises peuvent créer une expérience homogène pour les employés tout en optimisant l'efficacité.
Oracle et Neeyamo ont noué un partenariat stratégique pour fournir une solution intégrée de HCM et de paie globale. En s'appuyant sur Oracle Cloud HCM et l'expertise locale de Neeyamo en matière de paie, les clients du monde entier peuvent gérer l'ensemble du cycle de vie des employés sur une plateforme unifiée.
Cette solution intégrée offre aux équipes chargées de la paie un flux de travail simplifié et une expérience utilisateur cohérente. Les employés bénéficient d'un portail unique pour accéder aux services RH et consulter les détails de leur paie.
Grâce à des processus rationalisés et à une vision holistique du personnel, les entreprises peuvent mieux attirer, engager et retenir les meilleurs talents tout en restant conformes à l'échelle mondiale. Le partenariat Oracle-Neeyamo permet aux entreprises multinationales de stimuler la croissance grâce à l'échelle mondiale et à l'expertise locale.
Intégration transparente via l'interface Oracle Payroll
Cette intégration s'appuie sur la connexion transparente entre Oracle HCM et la plateforme de paie de Neeyamo, facilitée par l'interface Oracle Payroll, qui permet un flux de données bidirectionnel automatisé entre Oracle HCM et Neeyamo Payroll.
Cette intégration pré-construite extrait les données de base des employés, y compris les détails personnels, les conditions d'emploi, le salaire, les avantages et les taxes, à partir d'Oracle HCM en utilisant des API. Les données extraites sont ensuite envoyées à Neeyamo pour le traitement de la paie, en garantissant la conformité avec les exigences spécifiques à chaque pays.
Après le traitement de la paie, Neeyamo importe sans effort les résultats, y compris les bulletins de paie, les registres de paie et les journaux du grand livre, dans Oracle HCM. Il n'est donc plus nécessaire de partager manuellement les données entre les systèmes, ce qui permet d'établir une source de vérité centralisée pour les données de base et les résultats de la paie au niveau mondial.
Débloquer les capacités clés
L'intégration de la solution de paie globale de Neeyamo avec Oracle Cloud HCM offre de nombreux avantages, notamment :
Précision accrue des données : en éliminant la double saisie des données entre les systèmes, l'intégration réduit les erreurs et offre aux employés une expérience unifiée de libre-service pour la consultation des détails de la paie.
Une conformité renforcée : Restez automatiquement à jour avec les réglementations de paie spécifiques à chaque pays grâce aux capacités de conformité localisées de Neeyamo.
Une mise en œuvre simplifiée : La mise en œuvre est simple grâce à la connectivité standard prête à l'emploi entre Neeyamo et Oracle. Les tests et la maintenance sont gérés conjointement, ce qui réduit la charge informatique.
Expérience unifiée du personnel : Les employés accèdent à une interface utilisateur unique pour les transactions HCM et de paie, ce qui rationalise les processus RH. Les fiches de paie, l'activité salariale et d'autres données pertinentes sont facilement accessibles.
Fonctionnalités d'intégration supplémentaires
En outre, l'interface Oracle Payroll offre des fonctions configurables supplémentaires pour répondre à des besoins d'intégration spécifiques, tels que
- Extraction des données effectives des employés en vue de leur traitement.
- Disponibilité de l'historique des salaires, des avantages sociaux et des informations sur les comptes bancaires.
- Flexibilité pour définir les types de documents de paie à importer dans Oracle.
- Contrôle d'accès basé sur les rôles pour que les employés puissent consulter les documents de paie.
- Configuration des règles d'extraction au niveau du groupe de données législatives.
En outre, l'interface Oracle Global Payroll est cruciale pour l'envoi d'informations personnelles sur la paie à des fournisseurs tiers et pour l'importation de données traitées sur la paie dans Global HR. Dans les groupes de données législatives utilisant l'interface de paie, les actions telles que l'extraction des données relatives à l'emploi, au salaire et à la rémunération pour les fournisseurs tiers et l'importation des données de paie traitées, des bulletins de paie pré-générés et des messages sont rationalisées.
Transformer la paie mondiale avec Neeyamo et Oracle
L'interface de paie globale garantit l'exactitude des données en signalant les enregistrements historiques relatifs aux salaires, aux entrées d'éléments et aux comptes bancaires dans la fenêtre d'extraction spécifiée. Cette approche améliore les capacités de reporting et d'analyse au sein de l'application, fournissant des informations précieuses pour la prise de décision.
Oracle et Neeyamo se sont associés pour créer une solution globale HCM et de paie robuste, basée sur le cloud, qui centralise les processus RH et offre de la flexibilité à votre personnel diversifié et international. Le résultat ? Des employés plus heureux, des audits plus faciles et la tranquillité d'esprit de savoir que la paie est gérée en toute conformité dans le monde entier.
Pour découvrir comment cette intégration certifiée peut transformer votre paie globale, contactez Neeyamo pour une démonstration personnalisée.
