播客 Ep 03. 后大流行时代的工作场所的多样性和包容性 (Ft. Nicole Smith) 24 3月, 2022 36分钟收听 图像 分享 细节 Transcript 这场大流行改变了领导能力和我们的领导方式。它揭示了需要更多的同理心和同情心以及创造一种归属感。为了支持招聘和保留不同的人才，提高生产力和参与度，并为所有人创造一个充满活力和健康的工作场所，企业和工人必须接受鼓励包容的态度。妮可揭示了工作场所是如何演变的，也揭示了企业如何能够帮助创造一个充满活力和包容性的工作场所。 分享 Next Podcast 播客 Ep 04. 客户第二，员工第一 (Ft. Adrian... 31 3月,2022 34分钟收听 最新资源 博客 Common Payroll Challenges That Businesses Must Overcome 2 2月, 2023 4分钟读 博客 Common Payroll Challenges That Businesses Must Overcome 2 2月, 2023 4分钟读 博客 自助服务选项在全球薪资管理中的重要性 22 7月, 2024 3分钟读 博客 战胜薪资挑战： 微型跨国公司指南 28 5月, 2024 3分钟读 博客 通过数据驱动的规划打造面向未来的员工队伍 22 2月, 2024 3分钟读 博客 驾驭全球劳动力：您的远程招聘合规指南 20 2月, 2024 3分钟读 博客 SAP 与 Neeyamo 的合作如何开启全球无缝薪资路线图 19 2月, 2024 3分钟读 博客 利用这些技巧简化全球薪资的税务合规性 15 2月, 2024 3分钟读 博客 简化全球薪资业务：Neeyamo-Oracle 合作伙伴关系 14 2月, 2024 3分钟读 博客 国家聚焦：哥伦比亚的工资单 6 2月, 2024 3分钟读 博客 全球薪资分析：洞悉成功之道 29 1月, 2024 3分钟读 博客 国家聚焦：菲律宾的记录雇主 25 1月, 2024 2分钟读 前一个 下一个 随时了解最新更新 如果您很好奇并且渴望了解与人力资源、工资单和 EOR 领域相关的知识，请不要错过订阅我们的资源。 Indicates required field 名 姓 电子邮件地址 验证码 This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
