De pandemie heeft de leiderschapscompetenties en de manier waarop wij mensen leiden veranderd. Zij heeft de behoefte aan meer empathie en compassie aan het licht gebracht, evenals de behoefte aan een gevoel van saamhorigheid. Om de werving en het behoud van divers talent te ondersteunen, de productiviteit en betrokkenheid te stimuleren en een dynamische, gezonde werkplek voor iedereen te creëren, moeten bedrijven en werknemers inclusiviteit aanmoedigen. Nicole onthult hoe de werkplek is geëvolueerd en ook hoe bedrijven kunnen helpen bij het creëren van een dynamische en inclusieve werkplek.
Als je nieuwsgierig bent en een dorst hebt naar kennis met betrekking tot het HR-, salarisadministratie- en EOR-universum, mis dan niet om je te abonneren op onze bronnen.
