Durch den Abgleich von Personal- und Gehaltsabrechnungsdaten können Unternehmen aussagekräftige Erkenntnisse gewinnen und datengesteuerte Entscheidungen treffen. Durch die Integration von Personalmanagement- und Gehaltsabrechnungssystemen können Unternehmen eine nahtlose Mitarbeitererfahrung schaffen und gleichzeitig die Effizienz optimieren.
Oracle und Neeyamo haben eine strategische Partnerschaft geschlossen, um eine integrierte HCM- und globale Gehaltsabrechnungslösung anzubieten. Durch die Nutzung von Oracle Cloud HCM und Neeyamos lokaler Gehaltsabrechnungsexpertise können Kunden weltweit den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern auf einer einheitlichen Plattform verwalten.
Diese integrierte Lösung bietet einen vereinfachten Arbeitsablauf und eine einheitliche Benutzererfahrung für Lohnbuchhaltungsteams. Die Mitarbeiter profitieren von einem zentralen Portal, über das sie auf HR-Dienste zugreifen und personalisierte Gehaltsabrechnungsdetails einsehen können.
Mit gestrafften Prozessen und einer ganzheitlichen Sicht auf die Belegschaft können Unternehmen Top-Talente besser anwerben, engagieren und binden und gleichzeitig die Compliance bei globalen Operationen gewährleisten. Die Partnerschaft zwischen Oracle und Neyamo ermöglicht es multinationalen Unternehmen, ihr Wachstum durch globale Größe und lokale Expertise voranzutreiben.
Nahtlose Integration über Oracle Payroll Interface
Diese Integration wird durch die nahtlose Verbindung zwischen Oracle HCM und Neeyamos Gehaltsabrechnungsplattform ermöglicht, die durch das Oracle Payroll Interface unterstützt wird, das einen automatisierten bidirektionalen Datenfluss zwischen Oracle HCM und Neeyamo Payroll ermöglicht.
Diese vorgefertigte Integration extrahiert Mitarbeiterstammdaten, einschließlich persönlicher Details, Beschäftigungsbedingungen, Gehalt, Leistungen und Steuern, aus Oracle HCM über APIs. Die extrahierten Daten werden dann zur Lohn- und Gehaltsabrechnung an Neeyamo gesendet, um die Einhaltung der länderspezifischen Anforderungen zu gewährleisten.
Im Anschluss an die Lohn- und Gehaltsabrechnung importiert Neeyamo die Ergebnisse, einschließlich Lohnabrechnungen, Gehaltslisten und Hauptbuchjournalen, mühelos zurück in Oracle HCM. Damit entfällt der manuelle, dateibasierte Datenaustausch zwischen den Systemen und es wird eine zentrale Informationsquelle für globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsstammdaten und -ergebnisse geschaffen.
Freischaltung von Schlüsselfähigkeiten
Die Integration der globalen Gehaltsabrechnungslösung von Neeyamo mit Oracle Cloud HCM bietet zahlreiche Vorteile, darunter
Verbesserte Datengenauigkeit: Durch die Vermeidung doppelter Dateneingaben zwischen den Systemen reduziert die Integration Fehler und bietet den Mitarbeitern ein einheitliches Self-Service-Erlebnis für die Anzeige von Gehaltsabrechnungsdetails.
Stärkere Compliance: Bleiben Sie automatisch auf dem neuesten Stand der länderspezifischen Gehaltsabrechnungsvorschriften durch die lokalisierten Compliance-Funktionen von Neeyamo.
Vereinfachte Implementierung: Die Implementierung ist dank der standardmäßigen Out-of-the-Box-Konnektivität zwischen Neeyamo und Oracle sehr einfach. Laufende Tests und Wartung werden gemeinsam durchgeführt, was den IT-Aufwand reduziert.
Einheitliche Erfahrung für Mitarbeiter: Die Mitarbeiter greifen auf eine einzige Benutzeroberfläche für HCM- und Gehaltsabrechnungstransaktionen zu, wodurch die HR-Prozesse rationalisiert werden. Gehaltsabrechnungen, Gehaltsabrechnungsaktivitäten und andere relevante Daten sind sofort verfügbar.
Zusätzliche Integrationsmerkmale
Darüber hinaus bietet das Oracle Payroll Interface zusätzliche konfigurierbare Funktionen, um spezifische Integrationsanforderungen zu erfüllen, wie z. B.:
- Extraktion der mit dem Datum des Inkrafttretens versehenen Arbeitnehmerdaten zur Verarbeitung.
- Verfügbarkeit von historischen Gehalts-, Sozialleistungs- und Kontoinformationen.
- Flexibilität bei der Definition der Arten von Lohnabrechnungsdokumenten, die in Oracle importiert werden sollen.
- Rollenbasierte Zugriffskontrolle für Mitarbeiter zur Einsicht in Gehaltsabrechnungsdokumente.
- Konfiguration der Extraktionsregeln auf der Ebene der gesetzlichen Datengruppen.
Darüber hinaus ist die Oracle Global Payroll-Schnittstelle von entscheidender Bedeutung für die Übermittlung von persönlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten an Drittanbieter und den Import von verarbeiteten Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten in Global HR. In Gesetzgebungsdatengruppen, die das Payroll Interface verwenden, werden Aktionen wie die Extraktion von Beschäftigungs-, Gehalts- und Vergütungsdetails für Drittanbieter und der Import von verarbeiteten Gehaltsabrechnungsdaten, vorgenerierten Gehaltsabrechnungen und Nachrichten rationalisiert.
Umgestaltung der globalen Gehaltsabrechnung mit Neeyamo und Oracle
Die Schnittstelle zur globalen Gehaltsabrechnung gewährleistet Genauigkeit, indem sie historische Datensätze für Gehälter, Elementeinträge und Bankkonten innerhalb des angegebenen Extraktionsfensters ausweist. Dieser Ansatz verbessert die Berichts- und Analysefunktionen innerhalb der Anwendung und liefert wertvolle Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung.
Oracle und Neeyamo haben sich zusammengetan, um eine robuste, Cloud-basierte globale HCM- und Gehaltsabrechnungslösung zu entwickeln, die HR-Prozesse zentralisiert und Flexibilität für Ihre vielfältige, globale Belegschaft bietet. Das Ergebnis? Zufriedenere Mitarbeiter, einfachere Audits und die Gewissheit, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung weltweit konform abgewickelt wird.
Um zu erfahren, wie diese zertifizierte Integration Ihre globale Gehaltsabrechnung verändern kann, kontaktieren Sie Neeyamo für eine persönliche Demo.
