国家聚焦：尼日利亚的工资单
听说过每个家庭至少有一对双胞胎的地方吗？现在你知道了！据说，尼日利亚的伊格博-奥拉市是双胞胎人口最多的城市之一，每 1000 名活产婴儿中就有 45 对双胞胎，远远高于 12 比 100 的平均水平。尼日利亚不仅拥有丰富的自然资源。尼日利亚还拥有大量技术娴熟、才华横溢的人才，使其成为那些希望在全球范围内招聘人才的人才中心。
然而，在尼日利亚这个令人兴奋的商业世界里，也有自己的一套规则，尤其是在工资发放方面。尼日利亚的薪资合规是一条棘手的道路，一旦出错就会被处以高额罚款：
谨慎合规：
增值税（VAT）： 营业额超过特定限额的企业必须注册增值税，对应税销售额征收增值税，并在次月 21 日前将增值税汇给政府。不遵守规定会导致罚款和利息。
预扣税和汇款： 从员工工资中预扣各种税款至关重要。像Neeyamo这样的全球薪资供应商可根据收入等级计算出正确的税率，并确保及时向当局汇款，最大限度地减少错误和罚款。在合规性跟踪解决方案的帮助下，这些流程的自动化可最大限度地降低错误和延迟支付罚款的风险。
养老金缴费： 拥有 15 名以上员工的公司必须提供缴费型养老金计划。最低缴费额为月工资的 18%，由雇主（10%）和雇员（8%）分摊。如果雇主决定承担全部缴款，最低缴款额将增至月工资的 20%。
即收即付 (PAYE) 报表： 雇主从雇员工资中扣除 PAYE 税款，并向国家税务部门申报。这些申报表详细列出了员工收入、预扣员工税款及其他相关员工信息。报税截止日期通常为每月一次，各州的截止日期各不相同。不纳税和不遵守这些要求可能会导致税务局对雇主处以罚款。在全球薪资提供商的帮助下，所有这些复杂问题的负担都由提供商承担，雇主可以放心地坐下来休息。
*员工和企业实体都会获得一个纳税识别码（TIN），用于跟踪纳税义务和向国内税务局支付的款项。
不仅仅是工资：
尼日利亚的最低工资由政府制定，并根据生活费用的变化和炎症调整情况不断更新。最低工资目前定为 30,000 尼日利亚奈拉，但会经常变动。
随着尼日利亚劳动力市场改革的不断深入，随时更新和了解国内发生的所有变化（包括与雇用合同相关的变化）非常重要，但全球雇主可能会发现很难掌握所有国家的变化情况；要解决这个问题，雇主可以借助全球薪资提供商的帮助，确保所有变化和更新都得到考虑。
时间由您决定：
尼日利亚劳动法》没有强调具体的工作时间，不同公司的工作时间可能略有不同。但最常见的工作时间是每天 8 小时，5 个工作日，即每周工作 40 小时。
加班
也没有关于加班费的具体规定，但公司必须在雇佣前的雇佣合同中强调加班费。
征税会造成损失吗？
尼日利亚的累进所得税从 7% 到 24% 不等，需要注意薪资合规性。下面简要介绍一下比较复杂的方面：
- 免税额和限额： 使用全球薪资系统可确保对员工进行适当的分类，以获得免税待遇，并根据当前的税率自动进行计算。
- 应税收入： 这些系统可识别应税收入组成部分（工资、福利）和扣除项目（社会保障缴款），以便准确计算税款，例如国家医疗保险计划，该计划根据工资和员工子女人数制定了自己的标准。
- 居住与纳税： 通过对员工进行分类（居民/非居民）并适用正确的税务规则，他们的专业知识可将合规风险降至最低。在向国家住房基金（NHF）缴款方面，雇主必须在 NHF 登记员工，并扣除员工月工资的 2.5%，在一个月内汇给尼日利亚联邦抵押银行。
与全球薪资提供商合作可简化尼日利亚个人所得税管理，让您专注于自己的业务。
休假让您落后？
众所周知，尼日利亚的休假法律非常复杂，难以驾驭，例如
- 休假权利： 对于尼日利亚的员工来说，年假的期限为 2 年，需要不断跟踪和批准才能结转。员工至少有 6 天的假期，额外的天数根据服务年限和工作类型而有所不同。
- 病假： 员工有权享受 12 天病假，并要求在 2 天内提交医疗证明。在全球范围内招聘员工的雇主可能很难跟上病假和随之而来的薪资，使用缺勤跟踪解决方案将有助于确保员工的病假得到跟踪和记录，并且不会留下错误计算薪资的空间。
- 产假： 尼日利亚女性员工有权享受 12 周带薪产假，其中产前 6 周，产后 6 周。雇主必须至少支付正常工资的 50%。雇员还必须满足一定的标准要求，才有资格享受产假和产假工资。
对于任何雇主来说，处理错综复杂的尼日利亚薪资管理问题都是一个令人难以承受的过程。从预扣税款到各州特定的 PAYE 报税，每项规定都有严格的截止日期和对违规行为的重罚。在公司内部管理这些复杂的问题，不仅会占用核心业务的宝贵资源，还可能出现错误。
而与像Neeyamo这样的全球薪资供应商合作，则可简化这一过程。Neeyamo的专业技能可确保准确的税款计算、及时的汇款和合规的申报，让您高枕无忧、如释重负。
为了让事情变得更加简单，Neeyamo为雇主提供了全球技术堆栈解决方案--一个包含雇主记录（EOR）服务和薪资处理的综合套餐，使您能够毫不犹豫地在全球范围内扩展您的员工队伍。
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