在当今这个相互联系的世界里，人才流动为业务增长推波助澜。在合适的时间将合适的员工派往合适的国际岗位，可以开拓新市场，促进创新，打造全球领导力。ECA International 的一份报告发现，62% 的公司预计未来三年内将有更多员工永久性地调往国际工作。
对于各行各业（从初创科技公司到老牌制造业巨头）的人力资源团队而言，处理复杂的全球任务，尤其是薪资处理，可能是一项艰巨的任务。这正是全球领先的薪资服务提供商Neeyamo与全球流动性、税务和移民服务领域的领导者Vialto Partners结成战略联盟的初衷所在。该联盟整合了全球薪资和合规方面的互补性专业知识，以转变全球流动性支持。通过强强联合，该联盟为企业提供了端到端的解决方案，以无缝管理国际员工流动、薪资和相关税务要求。
想象一下，您的明星员工准备前往德国执行一项重要任务。您已经获得了签证，安排了搬迁，并确保符合当地法规。但是，薪资方面的障碍随之而来。由于税法、社保要求和货币波动各不相同，跨国工资管理很快就会变成一场噩梦。
但是，有了这个强大的联盟，您就有了一站式解决方案，满足您所有的跨境全球薪资和税务要求。统一的平台可简化操作，消除差异，并提供宝贵的全球专家网络。这意味着
简化效率和合规信心：
- 统一平台：想象一下，一个统一的平台可以无缝处理移动性和薪资需求。不再需要与多个供应商打交道、追逐文书工作或与数据孤岛作斗争。从分配前计划到最终报税，一切都在一个平台上完成，为您节省时间、资源和麻烦。
- 合规专家：凭借在这两个领域的内部专业知识，您可以放心地了解所有相关的本地和国际法律都将得到遵守，从而消除合规风险。
成本优化：
- 战略性节约：有效管理国际外派任务需要最大限度地降低成本。联合提供商可以利用其专业知识来发现节省成本的机会，如谈判更好的税率、优化薪资结构和简化流程。虽然百分比各不相同，但德勤、普华永道的各种报告都显示了与整合的全球流动性和薪资解决方案相关的成本节约趋势。
- 数据驱动决策：集中式数据管理可为您提供有关全球劳动力和项目绩效的宝贵见解。有关派遣期限、成本和投资回报率的基准可为未来的流动决策提供依据。实时仪表板可确定需要改进的领域，人员流动可能性模型可预测留任风险。
员工满意度：
- 快乐的员工，高效的工作：及时、准确的薪酬能促进信任，减轻压力，让员工专注于工作任务，而不是工资单。研究一致表明，及时、准确的薪酬是员工满意度的一个重要因素。
- 全球发展，留住人才：无缝计划使您能够专注于核心业务，同时确保您的全球流动员工获得积极的体验，从而打造一支更加积极、更具包容性的全球员工队伍。最终，这将更好地留住人才，助力您的全球发展战略。
这一联盟不仅仅是外包任务，更是对战略合作伙伴关系的投资。凭借他们的综合专长和全球网络，您可以充分释放全球人才的潜力，满怀信心地征服令人兴奋的国际任务世界
准备好在行业领导者的陪伴下踏上全球征程了吗？立即联系我们，确保您的国际流动员工获得顺利、成功的体验。
