In de onderling verbonden wereld van vandaag is mobiliteit van talent de motor achter bedrijfsgroei. Door de juiste werknemer op het juiste moment naar de juiste internationale bestemming te sturen, kunnen nieuwe markten worden aangeboord, kan innovatie worden gestimuleerd en kan wereldwijd leiderschap worden opgebouwd. Uit een rapport van ECA International blijkt dat 62% van de bedrijven verwacht dat in de komende drie jaar meer werknemers permanent internationaal zullen gaan werken.
Het navigeren door de complexiteit van wereldwijde opdrachten, in het bijzonder salarisverwerking, kan een ontmoedigende taak zijn voor HR-teams in verschillende sectoren, van tech startups tot gevestigde productiegiganten. Dit is waar de strategische alliantie tussen Neeyamo, een toonaangevende wereldwijde payroll provider, en Vialto Partners, een leider in wereldwijde mobiliteit, belasting-en immigratiediensten, om de hoek komt kijken. Het integreert complementaire expertise in wereldwijde payroll en compliance om wereldwijde mobiliteitsondersteuning te transformeren. Door het bundelen van krachten, biedt deze alliantie organisaties een end-to-end oplossing voor het naadloos beheren van internationale werknemersmobiliteit, payroll en de bijbehorende fiscale vereisten.Stel je voor dat je ster op het punt staat om aan een belangrijke opdracht in Duitsland te beginnen. Je hebt het visum geregeld, de verhuizing geregeld en ervoor gezorgd dat de plaatselijke voorschriften worden nageleefd. Maar dan komt het probleem van de salarisadministratie. Met verschillende belastingwetten, sociale zekerheidseisen en valutaschommelingen kan het beheren van de salarisadministratie over de grens al snel een nachtmerrie worden.
Maar met deze krachtige alliantie hebt u een one-stop oplossing voor al uw grensoverschrijdende wereldwijde payroll- en belastingvereisten. Het uniforme platform stroomlijnt activiteiten, elimineert discrepanties en biedt toegang tot een wereldwijd netwerk van experts van onschatbare waarde. Dit vertaalt zich in:
Gestroomlijnde efficiëntie en vertrouwen in naleving:
- Geïntegreerd platform: Stelt u zich eens voor: een uniform platform dat naadloos aansluit bij uw behoeften op het gebied van mobiliteit en salarisadministratie. Je hoeft niet meer te jongleren met verschillende leveranciers, achter papierwerk aan te jagen of te worstelen met datasilo's. Alles, van planning vooraf tot de uiteindelijke belastingaangifte, wordt geregeld onder één dak, waardoor je tijd, middelen en hoofdpijn bespaart.
- Deskundige naleving: Met interne expertise op beide gebieden kunt u erop vertrouwen dat alle relevante lokale en internationale wetten worden nageleefd, waardoor compliancerisico's worden geëlimineerd.
Kostenoptimalisatie:
- Strategische besparingen: Om internationale opdrachten effectief te beheren, moeten de kosten geminimaliseerd worden. Een gecombineerde aanbieder kan zijn expertise inzetten om kostenbesparende mogelijkheden te identificeren, zoals het onderhandelen over betere belastingtarieven, het optimaliseren van salarisstructuren en het stroomlijnen van processen. Hoewel de percentages variëren, tonen verschillende rapporten van Deloitte en PwC een duidelijke trend van kostenbesparingen in verband met geïntegreerde oplossingen voor wereldwijde mobiliteit en salarisadministratie.
- Gegevensgestuurde beslissingen: Gecentraliseerd gegevensbeheer biedt waardevolle inzichten in uw wereldwijde personeelsbestand en programmaprestaties. Benchmarks voor uitzendduur, kosten en ROI informeren toekomstige mobiliteitsbeslissingen. Real-time dashboards identificeren gebieden die voor verbetering vatbaar zijn en modellen voor de waarschijnlijkheid van verloop voorspellen risico's op behoud van personeel.
Tevredenheid van werknemers:
- Tevreden werknemers, productieve opdrachten: Tijdige en correcte verloning bevordert het vertrouwen, vermindert stress en zorgt ervoor dat werknemers zich kunnen concentreren op hun opdrachten, niet op hun loonstrookje. Studies tonen consequent aan dat tijdige en correcte verloning een belangrijke factor is in de tevredenheid van werknemers.
- Wereldwijde groei, behoud van talent: Met een naadloos programma kunt u zich concentreren op uw kernactiviteiten en tegelijkertijd zorgen voor een positieve ervaring voor uw wereldwijd mobiele werknemers, wat bijdraagt aan een positiever en meer inclusief wereldwijd personeelsbestand. Uiteindelijk leidt dit tot een betere retentie van talent en stimuleert het uw wereldwijde groeistrategie.
Deze alliantie is meer dan alleen het uitbesteden van taken; het is een investering in een strategisch partnerschap. Met hun gecombineerde expertise en wereldwijde netwerk kunt u het volledige potentieel van uw wereldwijde talent benutten en de spannende wereld van internationale opdrachten met vertrouwen veroveren
Klaar om aan uw internationale reis te beginnen met industrieleiders aan uw zijde? Neem vandaag nog contact met ons op voor een soepele, succesvolle ervaring voor uw internationaal mobiele werknemers.
