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Ep 03. ポスト・パンデミック時代の職場のダイバーシティ&インクルージョン (Ft. Nicole Smith)
24 3月, 2022
36ミンズリスニング
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パンデミックは、リーダーシップのあり方や、人々を導く方法を変えました。そして、より多くの共感と思いやりが必要であること、帰属意識を高める必要があることが明らかになりました。多様な人材の採用と維持をサポートし、生産性とエンゲージメントを高め、すべての人にとってダイナミックで健康的な職場を作るために、企業と労働者は包括性の促進を受け入れなければなりません。ニコルは、職場がどのように進化してきたか、また、ダイナミックで包括的な職場作りに企業がどのように貢献できるかを明らかにします。
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